- 技能実習生の受け入れまでにどのくらいの期間がかかりますか？
- 技能実習生の受け入れには、選定、ビザ申請、入国手続きなどが必要となり、通常6か月ほどかかります。しかし、国や状況によっては手続きがスムーズに進む場合もありますので、早めの準備をお勧めしています。当組合では、企業様のニーズに応じて最適なスケジュールをご案内いたします。
- 実習生が日本語を話せるか心配です。どのようにサポートしていますか？
- 実習生には、渡航前に一定レベルの日本語教育を受けてもらっています。また、入国後も日本語の研修を継続し、日常会話から業務で使う専門用語まで学べるようサポートしています。さらに、組合員企業においても必要に応じて通訳や翻訳サポートを提供し、言語面での不安を解消いたします。
- 実習生の生活面でのサポートはどうなっていますか？
- 当組合では、実習生が日本で快適に生活できるよう、住居の手配から日常生活のサポートまで幅広く対応しています。また、生活習慣や文化の違いに戸惑わないよう、日本の習慣や法律に関する研修も行い、安心して働ける環境を提供しています。定期的に実習生と連絡を取り、何か問題があれば迅速に対応いたします。
- 実習生を受け入れる企業にどのようなサポートを提供していますか？
- 実習生を受け入れる企業には、当組合が全面的にサポートを行います。例えば、実習計画の作成や申請手続きの代行、受け入れ後の監査・フォローアップ、企業と実習生間のコミュニケーション支援などを提供しています。実習生が円滑に業務を遂行できるよう、企業様の負担を最小限に抑える体制を整えています。
- 実習生と企業の間でトラブルが発生した場合、どう対処しますか？
- 万が一トラブルが発生した場合、当組合が迅速に仲介し、問題解決に向けてサポートいたします。定期的な企業訪問や面談を通じて、トラブルの兆候を早期に察知し、事前に防止する取り組みを行っています。実習生と企業の双方にとって、より良い関係を築けるよう努めております。
